Jobanzeige: Development-Manager/in bei Babbel
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Jobanzeige: Development-Manager/in bei Babbel

Die Sprachlern-App Babbel zählt zu den deutschen Top-Unternehmen in der Techbranche. Team Lead Holger Bauer pitcht um Dich als möglichen Senior Development-Manager.

von Redaktion
Das HR-Team von Babbel erwartet Dich. © Babbel

Jobanzeige

  • Job: Senior Team Development Manager
  • Arbeitsort: Berlin
  • Mitarbeiter: 600+
  • Nationen: 50+
  • Arbeitssprache: Englisch
  • Freie Tage im Jahr: 30
  • Rentabel seit: 2011
  • Voraussetzung: mind. 5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Beruf
  • Lieblings-Benefit: Interne Weiterbildungskurse 
Internationaler geht es kaum: Babbel denkt und arbeitet divers. © Babbel

Everybody. Learning. Languages

Ich bin Holger Bauer, Team Lead im Bereich Learning & Development bei Babbel. 
Wir ermöglichen es allen Menschen, neue Sprachen zu lernen und eröffnen so völlig neue Möglichkeiten für die Karriere, die nächste Reise und vieles mehr. Unsere Arbeit verbindet Menschen auf der ganzen Welt. 

Hier kannst Du Deine Kollegen Martin (COO) und Linda (Head of HR) kennenlernen: Zum Interview

Always Learning, Always Growing

Genau wie unsere Millionen Nutzer lernen auch wir ständig Neues dazu. Und wir wissen, dass wir das nur dann können, wenn wir motiviert sind, uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Als Senior Team Development Manager verstehst Du das und sorgst dafür, dass wir uns weiterentwickeln. Du bist verantwortlich für unser Marketing-Team und überlegst Dir, wie jede einzelne Person aus deinem Team zur Bestleistung kommt. Du gewinnst das Vertrauen des Teams und interessierst Dich für die Bedürfnisse der Teammitglieder. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und entwickelst mit allen Beteiligten individuelle Karrierepläne und Entwicklungsmöglichkeiten.

© Babbel
Wir passen zu Dir, wenn:

Du dich gerne einer großen Herausforderung stellst (das Sprachenlernen zu revolutionieren ist kein Spaziergang …) und es Dir wichtig ist, für ein sinnvolles Produkt zu arbeiten. Dir Verantwortung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und deine persönliche Weiterentwicklung wichtiger sind als Ping-Pong-Tische und Gratis-Club-Mate (keine Angst, wir bieten beides).

Du passt zu uns, wenn:

Du ein offenes Ohr, aber keine Angst vor Entscheidungen hast. Du gut mit Menschen umgehen kannst, und das ungeachtet von deren Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Orientierung.

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Redaktion

Das sind die sechs Mädchen und Jungs von GrowSmarter. Sie recherchieren, denken und schreiben mit Liebe über die Hacks aus aller Welt. 
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