Briefing:
- Unternehmen: Marriott
- Jahr des Hacks: aktuell
- Mitarbeiterzahl: 226.000
- Ort: Maryland, USA
- Branche: Hotel & Gastronomie
- Disziplin: Employer Branding
- Strategie: Instagram-Auftritt
- Erfolg: 55.000 Follower
Das Unternehmen: Marriott International zählt zu den erfolgreichsten Hotelkonzernen der Welt. 1,2 Millionen Hotelzimmer in 122 Ländern – das sind Werte, die für den Erfolg des Unternehmens sprechen. Ein Grund für den Status als Big Player: Marriott diversifizierte früh sein Angebot. Es gibt über 30 Marken, die sich jeweils an unterschiedliche Zielgruppen richten.
Die Herausforderung: 226.000 Angestellte arbeiten weltweit für Marriott. Das sind fast 100.000 mehr als die Coca Cola Company beschäftigt. Und gerade in Tourismus-Jobs ist gutes Recruiting besonders wichtig. 1. Es muss ein hoher Personalbedarf, der saisonal schwankt, gemanagt werden. 2. Sind Mitarbeiter in Hotels noch mehr als in anderen Branchen das Kapital der Unternehmen. Von der Leistung der Küche oder des Services hängt oft ab, ob die Gäste wiederkommen oder nicht.
Der Instagram-Auftritt... ist authentisch. Zumindest wirkt er so. Die Präsentation der Mitarbeiter wirkt nicht hölzern, sondern könnte auch ein trendiger Influencer-Channel sein. Im Mittelpunkt stehen die Beschäftigten aus aller Welt. Mit ihnen werden Stories erzählt. Zum Beispiel die von Dimitri Taktikos, einem Pförtner aus Griechenland, der schon einige Jahrzehnte in seiner Uniform verbracht hat. Oder eben die ambitionierte Köchin, die ein mächtiges Steak mit Hingabe salzt. Marriott holt alle Altersgruppen ab, ist mal seriös, mal hip. Monotonie sieht anders aus. Der Erfolg: fast 56.000 Follower. Das ist für eine Karriereseite ein extrem guter Wert.
Drei Stärken:
Einen Kanal wie Instagram so abwechslungsreich zu bespielen. Wer sich bei Instagram über Marriott als Arbeitgeber informieren möchte (was mittlerweile viele tun), bekommt einen breiten Einblick.
Mehr Lesefutter zum Schärfen des Employer Brands über Social Media findest du hier auf Medium.com.
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