Coaching

Stefan Peukert und Daniel Schütt sind Pioniere der digitalen Weiterbildung. Mit ihrer E-Learning-Plattform Masterplan wollen sie Weiterbildung neu definieren und mit Netflix konkurrieren.

Wie können Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt langfristig motiviert werden? Mit Begeisterung statt Beförderung, schreiben die Autoren des Buches "Good Job!" in dieser Vorabveröffentlichung.

Eine klare Gehaltsregelung, maximale Transparenz und Mitbestimmung: Der Kondomhersteller einhorn setzt neue Akzente. Warum sollten andere Unternehmen da abkupfern? #nureinefrage mit einhorn-Marketer und Kommunikator Markus Wörner.

Es geht nicht um das "Wann", sondern um das "Ob" in der Entscheidungsfindung. Für kreative Höchstleistungen müssen Unternehmen für eine Unternehmenskultur sorgen, in der Fehler Mittel zum Zweck sind.

Sirkka Freigang zählt zu den führenden Bildungsexperten im deutschsprachigen Raum. In "3 Learnings" gibt sie einen Einblick in ihre wichtigsten Lernprozesse.

Mentoren sind wichtig für die Entwicklung von talentierten Mitarbeitern. Doch oft verlassen sich Firmen auf den Zufall. Im Sport agieren manche Teams schlauer. Unternehmen sollten abgucken.

New Work sollte auch bedeuten: Gleiche Karrierechancen für Männer und Frauen. Weibliche Führungskräfte können den überfälligen Wandel positiv beeinflussen - indem sie Vorbilder sind. Ein Gastbeitrag des Porsche Digital Lab.

Oliver Stein ist General Manager von Leanplum und hat zuvor in internationalen Top-Unternehmen gearbeitet. Bei #nureinefrage verrät er, warum es wichtig ist, die Mitarbeiter richtig kennenzulernen. 

Der Wiener Thomas Mangold zählt zu den führenden Produktivitäts-Experten im deutschsprachigen Raum. In "3 Learnings" gibt er einen Einblick in seine wichtigsten Lernprozesse, die zu mehr Produktivität führten.

Apps und Tools beschleunigen Recruiting-Prozesse und managen hohe Bewerberzahlen. Doch das sei falsch und beschädige die Arbeitgebermarke, schreibt Gastautor Bruce Kasanoff.